Con mi especialización en medios humanos logre implementar un sistema para la empresa donde trabajo, me ayudo a ser mas Competente y acortar tiempos.
Por otra parte, cumplir con el SG-SST puede ayudar a las empresas a disminuir los costos asociados con los accidentes y enfermedades laborales.
Permite a las organizaciones evaluar sistemáticamente los peligros y aplicar medidas de control de riesgos, lo que permite reducir las lesiones, enfermedades e incidentes en el lugar de trabajo.
a) La naturaleza de las fuentes empleadas: declaraciones directas con los empleadores o por distintos organismos tales como las instituciones aseguradoras o las inspecciones de trabajo.
Contar con un intermediario de seguros para implementar el sistema de seguridad y salud en el trabajo en tu empresa es filántropo, aunque que no representa un costo adicional para la organización.
Es aplicable a cualquier ordenamiento que desee establecer, implementar y amparar un sistema de gestión para mejorar la salud y la seguridad en el trabajo, eliminar los riesgos y minimizar los riesgos (incluidas las fallas del sistema), explotar las oportunidades de SST. Ayuda a una ordenamiento a alcanzar los resultados esperados de su sistema de gestión.
Los trabajadores que sufran algún casualidad de trabajo o enfermedad ocupacional tienen derecho a las prestaciones de salud necesarias y suficientes hasta su recuperación y rehabilitación, procurando su reinserción laboral.
Los equipos de protección personal proporcionados a los trabajadores deben cumplir con las normas técnicas peruanas; su costo es sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo peru asumido en su totalidad por el empleador, sin que ello genere un costo o retención salarial de ningún tipo al personal a su cargo, con el objetivo de respaldar los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores de los sectores conocido y íntimo, secreto, individual, reservado, personal,, indistintamente de su régimen laboral, o si al momento de prestar servicios no se encontraban en su centro profesional, o vienen desarrollando sus labores de forma remota.
Los trabajadores, sus representantes o miembros de los comités o comisiones de seguridad y salud ocupacional están protegidos contra cualquier acto sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo sena de hostilidad y otras medidas coercitivas por parte del empleador que se originen como consecuencia del cumplimiento de sus sistema de gestión de la seguridad y salud ocupacional funciones sistema de gestión de salud y seguridad en el ámbito de la seguridad y salud en el trabajo.
a) Controles periódicos de la salud de los trabajadores y de las condiciones de trabajo para detectar situaciones potencialmente peligrosas.
Esto ayuda a evitar accidentes, mantiene los costes bajos y hace que el trabajo sea más agradable y Eficaz. Encima, sistema de gestión en control y seguridad tener un SMS sólido puede hacer que una empresa tenga una buena imagen, sustentar contentos a los empleados y garantizar que la empresa se mantenga musculoso a extenso plazo dando prioridad a la salud y la seguridad.
El empleador actualiza la evaluación de riesgos una tiempo al año como insignificante o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido daños a la salud y seguridad en el trabajo.
Como entes interventores, trabajan en conjunto con la ARL en beneficio de las empresas asignando fortuna que apoyan los objetivos en el SG-SST y velando por certificar la asignación y ejecución de las actividades establecidas por la ARL.
Otro aspecto importante son las habilidades particulares que debe desarrollar el personal a cargo de la S&SO, sin embargo este tema lo abordaremos en otra publicación.